Specialist in Verzuimmanagement, Schadelastbeheersing & Sociale Wetgeving

Werknemers zijn de drijvende kracht achter uw organisatie en het is daarom van belang dat zij tevreden en gezond zijn. Het is immers ook het kapitaal van uw organisatie. Wanneer een medewerker ziek wordt kan dit grote impact hebben op uw organisatie. De veranderde wetgeving van de afgelopen jaren heeft ervoor gezorgd dat werkgevers steeds meer verplichtingen hebben om een zieke medewerker weer terug te laten keren in het arbeidsproces. Niet alleen dient een werkgever het loon twee jaar door te betalen, maar de werkgever is samen met de medewerker ook verantwoordelijk voor het gehele re-integratietraject. Mochten de re-integratie inspanningen na twee jaar niet voldoende worden gevonden door het UWV, dan bestaat de mogelijkheid dat u een boete opgelegd krijgt door het UWV.

Onze jarenlange ervaring leert dat de providerbogen (verzekeraars, arbodiensten, bedrijfartsen en uw tussenpersoon) niet optimaal samenwerken, maar hierbij kan Zara Consultancy u ondersteunen. Wij kennen de verzekeraars, de arbodiensten en de tussenpersonen en wij zetten ze graag voor u aan het werk. Zara Consultancy treedt op als uw verzuimregisseur.

Wilt u het verzuim binnen uw organisatie efficiënt aanpakken?
Neemt u dan vandaag nog contact met ons op. Wij zijn uw graag van dienst om samen met u de verzuimoorzaken in kaart te brengen en een plan van aanpak te maken.



 

HomeOver Zara Consultancy Dienstverlening Zara ConsultancyZiekteverzuimWIA DGA/ZZP-er & arbeidsongeschiktheidContactinformatieDownloadsDisclaimer & Copyright
Email: info@zaraconsultancy.nl